为提高一线工人操作技能，增进(jìn)彼此间技术(shù)交流，引导(dǎo)和激励(lì)职工爱岗敬业(yè)，不断鉆研新技术(shù)、掌握新技能，营造“比、学(xué)、赶、帮、超”的氛围，作为促进(jìn)职工学(xué)技术(shù)、练硬功、强(qiáng)技能的一项(xiàng)重要举措，11月20日，山西绿洲纺织有限责(zé)任公司2019年运(yùn)转(zhuǎn)操作技术(shù)比武运(yùn)动会隆重开幕，预(yù)计(jì)12月中旬结(jié)束。目前，各生產(chǎn)车间经(jīng)过认(rèn)真筹备和运(yùn)动员选拔，正在积极练兵，紧张有序进(jìn)行。
本次技术(shù)比武涉及5个(gè)车间的46个(gè)项(xiàng)目，含34个(gè)工种，运(yùn)动员参加人数(shù)达(dá)300余人，设(shè)立团(tuán)体冠军、个(gè)人全项(xiàng)冠军、单项(xiàng)冠军及一专多能冠军等多个(gè)奖(jiǎng)项(xiàng)，共分两个(gè)阶段进(jìn)行。一是练兵选拔运(yùn)动员阶段。要求各车间针对本单位操作技术(shù)存在的薄弱环(huán)节(jié)和產(chǎn)品质(zhì)量方面存在的问题，认(rèn)真回顾总结(jié)，找准(zhǔn)原因，制定措施，进(jìn)行针对性练兵辅导(dǎo)。二是技术(shù)比武和总结(jié)表彰阶段。本阶段要求各单位严(yán)密组织，对比赛的机(jī)台、品种、时(shí)间做到科学(xué)周密安排，对监(jiān)考人员进(jìn)行考前培训(xùn)，根据(jù)监(jiān)考职责(zé)和要求制定规(guī)章制度。
值得注意的是，此次对一专多能型挡车工进(jìn)行了选拔比例上的倾斜，目的是鼓励(lì)职工成为適应(yīng)公司多工种、多工艺、多品种生產(chǎn)需求的多技能人才，从而推动公司向?qū)W习(xí)型、技能型和创(chuàng)新型的国內(nèi)一流纺织企业(yè)迈进(jìn)。
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